日出东方2020年第二届精益改善周活动成功举办
6月5日下午，日出东方2020年第二届第一次精益改善周活动在连云港基地隆重举行。
日出东方生产系统精益改善活动推行时间为6月1日到9月10日（百日会），来自日出东方生产系统江苏米希根、计划物流部、采购部、生产保障部等部门的领导及员工共60余人参加了本次活动，日出东方副总裁张亚明应邀出席本次活动。
生产保障部卞婷主持活动
活动推行委员代表发言
精益改善周活动推进督导王刘宝发言，他深入浅出地讲述了精益生产制造计划，提到了线平衡的发展益处，线平衡的构建不仅能够精简生产工序，还能够大大减少员工的工作量，听到这里，在场人员纷纷以热烈的掌声对王刘宝表示期盼。
精益改善周活动推进督导王刘宝发言
兼职带班长袁翔上台分享近日神鹰队班组建设工作报告。他在短短一个月的时间，便熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交待的各项任务，前不久所在组还获得质量红牌班组，质量之星。他表示今后的工作将更加用心努力。
兼职带班长袁翔上台分享
评选标准
“匠心员工”标准
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具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神；
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在技术创新、攻关、改造、IE 等方面作出突出贡献，并总结出独特的生产操作方法，在制造系统能广泛推广应用，取得重大经济效益和社会效益；
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在同行业本职业（工种）中处于领先地位，并在带徒传技方面作出突出贡献；
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有提案、小发明、重大发明专利或技术成果，在推广应用先进技术等方面作出突出贡献，获得公司、市、省、国家重大技术奖项或荣誉奖励；
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省级以上一类职业技能竞赛（QC）前三名获得者。
“匠心班组”标准
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在转变企业发展方式，创新优化企业经营模式，建立现代新产业、新模式、新体系等方面贡献突出的先进班组；
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在培育企业技术创新，促进新技术应用、新产品开发等方面作出突出贡献的先进班组；
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在提升企业管理升级等方面作出突出贡献的先进班组；
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在推动国家或省市重点工程建设或完成重大科研项目方面作出突出贡献的先进班组。
为打造制造品牌，铸就工匠精神，充分发挥一线班组、一线员工的示范作用，拟计划以江苏米希根平板集热器工厂为试点单位，开展首届“匠心班组 平板工匠”评选活动。
通过精益改善周活动评选出的匠心班组和平板工匠典型，将分别被命名为公司“匠心班组”和“平板工匠”，同时组织制造系统员工向他们学习，为推动企业“四化”改革，营造良好改善氛围。
颁奖典礼
平板集热器厂高明前、胡可春荣获“匠心员工”。
“匠心员工”获得者：高明前、胡可春
胡可春同志作为匠心员工代表进行发言。作为边框冲孔工，在这个岗位上，一坚持就是十几年，兢兢业业、无怨无悔，把每个细节做到极致，展现了什么叫做平凡中的不平凡，其爱岗敬业的工匠精神深深地打动了在场的每位员工。在场人员纷纷以热烈的掌声对其表示尊敬及敬佩。
胡可春同志作为匠心员工代表进行发言
平板集热器厂陈扬、费正枚所代表的班组荣获“匠心班组奖”。
“匠心班组奖”获奖班组长：陈扬、费正枚
费正枚感叹自精益生产活动开展以来，员工下班时间比之前提前了两三个小时，不仅增加了他们的干劲，还使他们陪伴家人有了更多的时间！从其言语中可以真切地感受到精益生产活动带给员工们生活及工作上的诸多改善，坚持精益生产，打造匠心班组，创建精益车间是我们始终要贯彻的方阵！
费正枚同志发表获奖感言
“新晋员工奖”获奖人员：王刘宝、袁翔
张亚明总为获得“新晋员工奖”的获奖人员颁奖后表示本次除了活动奖品外，还奖励外出基地学习的机会一次。只要铆足干劲、足够优秀、利他利己，大家都会有同样的机会外出学习。这项政策给一线同事打了一剂强心剂，不仅激发了员工斗志，也使得精益生产改善活动能够更加快速发展。
领 导 赋 能
刘爱社总就活动进行了点评，他强调在细节处不断持续改善、精益求精，千方百计把改进改善向纵深推进。同时他还号召米希根全员脚踏实地做一个老实、听话、真干的奋斗者，相互赋能、砥砺前行，持续改善、共同进步。
江苏米希根总经理刘爱社为大家赋能
员工是基石，那么领导者就是建筑者和设计师，员工与领导相互扶持，共同进步。
接着张总上台为大家赋能， 他给精益生产活动指明了方向，并且提出未来工作中要大力注入新鲜血液，这样生产活动便更有希望取得大成功。张总认为员工与领导是命运共同体，是家人般的存在，相信有了张总与刘总的指导，精益改善活动一定能够突飞猛进，更上一个台阶。
日出东方副总裁张亚明为大家赋能
此次活动再次强调要真正的把用户装在心里，我们持续不断改进改善，精益求精的决心。人人都是首席质量官，人人都是产品官，用“精品”回馈用户、利益用户是日出东方人不懈的追求。事事争先进，人人争上游，每一位制造者要用实际行动感恩用户，用精品向用户致敬，践行工匠精神，成就出彩人生！
